为积极响应并推进 “双鞍融合” 战略，深度促进鞍山地区产业协同发展与人才交流，鞍山钢铁集团有限公司特面向我院 2025 届毕业生开展招聘工作。具体事宜通知如下：

一、企业简介

鞍山钢铁集团有限公司（以下简称鞍山钢铁）是鞍钢集团的区域子公司，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业，被誉为“新中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”。

鞍山钢铁已形成从烧结、球团、炼铁、炼钢到轧钢综合配套，以及焦化、耐火、动力、运输、技术研发等单位组成的大型钢铁企业集团。具有热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢、重轨、无缝钢管、型材、建材等完整产品系列。

当前，鞍山钢铁按照鞍钢集团“7531”战略目标，推动“11361”发展战略，开拓进取，奋发有为，全力将鞍山钢铁打造成为让党放心，让职工满意，最具行业竞争力的“钢铁旗舰”，为鞍钢建设世界一流企业作出新贡献。

二、拟招聘专业、数量

根据2025年毕业生引进计划，拟从我院机械、电气类专业中，各招聘2025届毕业生23人。

三、报名条件

1.按照引进专业和数量，在2025届毕业生中，根据综合成绩排名（党员、学生干部加5分，不累计加分；鞍钢职工子女额外再加5分），按引进数1：3择优推荐。推荐人员在我校范围内公示3天。

2.留级、受过处分、委培，不允许报名。

三、招聘流程

按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，通过报名、资格审核、公示、笔试、面试等环节进行。

1.报名。2025年2月20日至2月26日，学生报名、提交相关证明材料，进行申请。

2.资格审核、公示、笔试和面试。具体时间及安排另行通知。

四、录用规则

1.招聘工作由校企共同组建招聘小组，以笔试和现场面试的方式进行考评，

2.笔试时毕业生出示本人身份证件，面试时出示本人身份证件并提供简历。笔试和面试前会通过邮箱组织心理测评工作。

3.笔试测评。笔试内容为本专业相关知识测试，考试题型为选择题80道和判断题20道，考试时间60分钟，考试前提供考试题库范围。

4.面试答辩。由评委对参加面试人员进行评分，面试答辩成绩按去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩计算。面试答辩题目由专业专家命题。面试成绩低于60分者取消录用资格。

5.确定拟录用人员

采取“2+1”联合培养方式，根据总成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%+加分项）排名顺序，按引进专业计划数确定拟录用人员，加分项为鞍钢职工子女加10分。并在校内公示5天。

确定录用人员后，鞍山钢铁集团与录用人员签订三方就业协议及三方实习协议并组织录用人员进厂跟岗实习，结合录用人员日常实习表现进行考评，最终决定是否录用。录用人员入职前因个人原因放弃录用或考核不合格等原因不予录用出现录用名额空缺的，需补录的，按总成绩依次递补录用。

6.未按期获得毕业证的毕业生不予录用。

7.选择单位。对拟录用人员，按总成绩从高到低，由毕业生本人自愿选择单位。